De uitdaging

Opleidingen zijn belangrijk, daar zijn we het allemaal over eens. Van Krinkels kwam de vraag om een alternatief te vinden voor de klassikale opleidingen die jaarlijks aan het personeel worden aangeboden. Hoe kunnen we iedereen op een actieve manier laten deelnemen aan de opleidingen?

De invulling

Door de inhoud van de opleiding te vertalen naar een reeks activiteiten - een fijne mix tussen educatie & entertainment - hebben we de aandacht van de deelmnemers kunnen vasthouden. Deels door ze afwissleing aan te bieden, deels door ze aan te spreken in hun dagelijkse professionele leefwereld. En een beetje competitie zorgde uiteraard voor extra inzet!

Het resultaat

We zagen een enthousiaste groep collega's wat zich vertaalde in een hoge participatiegraad en betrokkenheid tijdens de opleiding, waardoor de aandacht voor veiligheid & gezondheid is toegenomen.